办公室之中什么东西都有，有各种现成的饮料，也有很好的咖啡和茶叶可以自己动手泡。

谢志华自己动手泡了一杯咖啡，然后坐在沙发上，等待着唐飞的吩咐。

将谢志华特地叫到自己的办公室，唐飞确实有一件非常重要的事情需要交代谢志华去办。

他比王海龙更适合于去干这件事情，因为他是搞人力资源的。

唐飞满意的看了看自己的这名召唤系成员，然后也不拐弯抹角，直接的道，“你抽几天的时间，给我摸一摸山崎重工人力资源的底细，尤其是他们有哪些骨干技术人员，有哪些不可缺少的核心管理人员，你都给我调查清楚，然后将资料汇总交给我。”

调查山崎重工人力资源的详细情况？

闻言，谢志华微微一愣，他完全没有想到老板吩咐的居然是这么一件事，突然之间要求自己去调查山崎重工的人力资源情况。

他想到了前不久的旧金山地铁项目，在世界上所有地铁制造商都非常识趣的退出竞争的情况下，日本的山崎重工还派团队前往旧金山，想和九洲地铁公司争夺旧金山地铁项目订单。

可能是老板心中有火气，想要收拾一下这个山崎重工吧。

他猜测的完全正确，唐飞脑海之中已经有一个清晰的计划，该知道怎么去收拾山崎重工。

摸清山崎重工的人力资源底细只是这个计划的第一步。唐飞特别吩咐谢志华，务必调查清楚山崎重工有哪些不可或缺的核心技术人员和管理人员。

另外强调一点，这些人员资料后面都要加上品德评价，也就是道德品质怎么样，口碑如何等等。

谢志华认真的听着，将唐飞的吩咐牢牢的记在自己脑海之中。

唐飞的吩咐完之后，谢志华信心满满的道：“老板，给我三天的时间，我一定将山崎重工的人力资源情况摸一个底朝天，然后将资料汇总送到你这里。”

唐飞满意的点了点头，也补充道，“主要摸一摸他们核心和骨干人员的情况，那些小鱼小虾就不要浪费时间去调查。”

谢志华道：“老板，我知道该怎么去做了，您等我的消息吧！”